INVESTIRAMO U NAŠU BUDUĆNOST

"Ključna prednost naše kompanije jesu ljudski resursi, pre svega visokoobrazovani kadrovi spremni da kroz edukaciju, stručnost, preduzetništvo i inovaciju viziju pretvore u stvarnost. Zaposleni su posvećeni Metalcu, spremni da predanim radom obezbede zadovoljstvo sebi i svojim porodicama, i naravno akcionarima", istakao je predsednik Kompanije Metalac Dragoljub Vukadinović.

Kompanija Metalac ima 1.700 zaposlenih. Od toga, oko 40 % čine žene. U širokom spektru poslova, koji se obavljaju pod krovom Holdinga, najviše angažovanih zaposlenih je iz oblasti ekonomije, tehnologije, mašinstva i obrade metala. Oni su ključni resurs u realizaciji poslova: tehnologije proizvodnje, proizvodnog rada, kontrole kvaliteta, nabavke, prodaje, finansija, administrativnih usluga, poslova menadžmenta ...

Svaki deseti zaposleni Metalca je fakultetski obrazovan, dok skoro 60% zaposlenih ima završen treći ili četvrti stepen stručne spreme.

Duga tradicija uz savremen pristup i nove ideje su sastavni deo poslovne politike. Dakle, na ceni su iskustvo i svežina. Shodno tome, veliki broj mladih našao je svoju poslovnu perspektivu baš u Metalcu i njegovom iskusnom menadžerskom timu. Prosečna starost zaposlenih je 42 godine.

Već desetak godina zaredom, zaposleni Metalca usavršavaju nove metode i tehnike komunikacije, prodajne veštine, upravljanja projektima i procesima, kreiranja strategija, timskog rada... Inhouse seminare i treninge, o najrazličitijim temama, držali su renomirani domaći stručnjaci i inostrani predavači, ali, i Metalčevi zaposleni. Kursevi stranih jezika, redovne posete stručnim seminarima, domaćim i inostranim sajmovima deo su kontinuirane edukacije i unapređenja znanja i veština zaposlenih.

Sa pogledom ka zajedničkoj budućnosti, Metalac ulaže u svoje potencijalne kadrove stipendiranjem oko 150 studenata na fakultetima i višim školama.

Cilj je jasan – podići nivo lične uspešnosti i poslovnog uspeha kompanije.